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A.E. Höfler
Die COVID-19-Pandemie hat unser Leben und unsere Arbeit maßgeblich beeinflusst. Gerade im Gesundheits- und Sozialbereich ist die Erschöpfung der Mitarbeitenden eklatant. Dieser Beitrag regt zum Reflektieren an und gibt Impulse für eine resilientere Zukunft.
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Führungskräfte und Berater*innen haben viel Erfahrung in der Prozessgestaltung im Präsenz-Modus. Die Pandemie und der damit verbundene Shift in den digitalen Raum haben jedoch neue Standards gesetzt.
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